Fonction publique : peut mieux faire

Dans son rapport annuel remis au président de la République il y a quelques jours, la Cour des comptes relève, en 2006, un taux d’emploi de 3,55 % de personnes handicapées dans la fonction publique contre 4 % dans le privé. Un taux bien en deça des 6 % prévu par la loi.

En ce qui concerne le  Fonds pour l’Insertion des Personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP),créé en 2005 pour collecter “amendes” données aux employeurs de la fonction publique qui ne respectent pas le quota de 6 %, la cour pointe le sous emploi de l’argent collecté et propose de “repenser les modes d’intervention des fonds” et d’en utiliser une partie à des fins de sensibilisation et d’information.

Seulement 5 millions d’euros sur les 182 collectés ont été utilisés, soit  2,7 % ont été utilisés. La Cour demande au FIPHFP d’investir dans des formations diplômantes en amont du recrutement. En outre, elle relève le cadre juridique ambigüe, et le manque de convention d’objectif et de gestion du FIPHFP.

Le ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonction publique Eric Woerth, prend acte des remarques de la cour des comptes. Il rappelle que le gouvernement a demandé aux administrations publiques d’augmenter de 25 % par an le recrutement de personnes handicapées par rapport à l’année précédente.

Cet article a été posté le Vendredi 8 février 2008 à 06:20 et est classé sous Social. Vous pouvez consulter toutes les réponses à cet article via le flux RSS 2.0. Vous pouvez passer directement à la fin et laisser une réponse. Les pings ne sont pas autorisés pour le moment.