Mercredi 7 janvier 2009 par TNoel.

Un petit rappel à nos décideurs, élus de tous bords, chefs de services etc :

En réponse à la loi du 11 février 2005, plusieurs démarches visant à évaluer les dysfonctionnements d’accessibilité et à programmer des mesures correctives doivent être mises en place par les acteurs responsables de l’accessibilité des différents maillons de la chaîne du déplacement.

Les diagnostics d’accessibilité : les dates butoirs

• Schémas directeurs des services de transport collectif : 11 février 2008, aucun à la Réunion. Un seul en phase de finalisation : TCO
• Plan de mise en accessibilité de la voirie et des départements : 29 décembre 2009, vous avez le temps…
• Diagnostics des établissements recevant du public (catégorie 1 à 4) : 1er janvier 2011 (date susceptible d’être modifiée), le 1er c’est férié…

Quel que soit le maillon de la chaîne du déplacement observé l’objectif est le même : aboutir à une programmation de mesures correctives (réorganisations fonctionnelles, formation et sensibilisation, solutions techniques et technologiques…). Un travail à faire avec un esprit ouvert et une écoute attentive des usagers, les premiers concernés. Peut être, se mettre en condition de handicap et parcourir la ville, prendre les transports en commun peut amener à prendre conscience des problèmes quotidiens d’une partie de la population. .

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Mercredi 7 janvier 2009 par TNoel.

La Loi de Finance 2009 est parue. Des mesures en faveur de la reconnaissance du travailleur handicapé y sont inscrites :

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Désormais, une procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé sera engagée à l’occasion de l’instruction de toute demande d’attribution ou de renouvellement de l’allocation aux adultes handicapés. (AAH). Par ailleurs, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) s’accompagnera d’une orientation vers un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT), vers le marché du travail ou vers un centre de rééducation professionnelle. De manière réciproque, l’orientation vers un ESAT, vers le marché du travail ou vers un centre de rééducation professionnelle vaudra reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Suppression de la limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage

La loi du 27 décembre 2008 supprime la limite d’âge maximal de 30 ans pour l’accès aux contrats d’apprentissage des travailleurs handicapés.

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Mercredi 7 janvier 2009 par TNoel.

Dans un communiqué en date du 5 janvier 2009, le ministère du Travail, des relations sociales, de la famille et de la Solidarité dissipe les craintes soulevées à la suite “d’une initiative contraire aux instructions constantes du gouvernement”. Le texte du communiqué :

L’objectif de la PCH est de mieux couvrir les besoins des personnes handicapées : elle a donc vocation à venir en plus des aides déjà prises en charge par l’assurance maladie. Sa création a donc rendu nécessaire un travail d’articulation des deux types d’aide, afin qu’il n’y ait aucune rupture de prise en charge. C’est pourquoi le Gouvernement est intervenu dès 2007 pour que la CNAM adresse à ses caisses primaires des instructions dans ce sens. Ces instructions sont toujours valables et ont été confirmées par la CNAM.

Ce qui se passe dans l’Hérault est un cas particulier : la CPAM de Montpellier a pris une initiative qui est contraire aux instructions constantes du Gouvernement et de la CNAM. Nous allons veiller à ce que la situation soit rétablie rapidement.

Par ailleurs, s’agissant du plafond de la PCH, il s’élève à 12 000 euros que les familles peuvent utiliser comme bon leur semble sur une période de 5 ans. On sait que ce montant, important, peut être insuffisant dans certaines situations particulières et c’est bien la raison pour laquelle le gouvernement a demandé à l’assurance maladie de continuer à intervenir. L’intégralité du texte ICI.

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